Koniec śląskiego giganta: Rafako ogłasza upadłość i masowe zwolnienia

Zdjęcie: Koniec śląskiego giganta: Rafako ogłasza upadłość i masowe zwolnienia

We wrześniu 2024 roku Rafako ogłosiło upadłość. Aktualnie w firmie realizowane są grupowe zwolnienia – w okresie od lutego do maja pracę może stracić choćby 700 osób.

Ogłoszenie upadłości

Rafako jest największym w Europie producentem kotłów oraz wykonawcą bloków energetycznych. To spółka akcyjna notowana na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, należąca w większości do prywatnych akcjonariuszy. W 2023 roku przychody firmy osiągnęły 335 mln zł.

We wrześniu 2024 roku zarząd firmy Rafako złożył wniosek o ogłoszenie upadłości. Jako jeden z powodów podano brak możliwości uzgodnienia z kluczowymi wierzycielami zasad zmiany zobowiązań oraz trudności z ustaleniem scenariusza dalszej restrukturyzacji. Rafako miało również problem z zakończeniem postępowania mediacyjnego z JSW Koks S.A., dotyczącego elektrociepłowni w Radlinie oraz realizacją inwestycji takich jak budowa bloku energetycznego w Jaworznie.

– To bardzo trudna i bolesna decyzja, do końca wierzyliśmy w możliwość uratowania Spółki, która daje utrzymanie setkom śląskich rodzin i jest jedną z ostatnich rdzennie polskich firm, z takimi kompetencjami w energetyce i z ponad 75-letnią tradycją – powiedział Maciej Stańczuk, Prezes Zarządu RAFAKO S.A.

Po ogłoszeniu upadłości spółka trafiła pod zarząd syndyka, którego celem było utrzymanie miejsc pracy. Prawdopodobnie liczono na ofertę zakupu lub dzierżawy, jednak taka nie nastąpiła.

Kiedyś gigant, dzisiaj ogłasza upadłość

Zwolnienia grupowe

W związku z upadłością firma przyjęła regulamin zwolnień grupowych, w którym zastrzeżono, iż liczba osób nim objętych nie przekroczy 699, co w praktyce oznacza, iż zwolniona zostanie cała załoga z Raciborskiego zakładu. Zwolnienia mają być przeprowadzone od 28 lutego do 31 maja 2025 roku.

– (…) decyzja o przeprowadzeniu zwolnień grupowych, która jest spowodowana złą sytuacją ekonomiczną spółki, wydaniem w dniu 19 grudnia 2024 roku przez Sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości, koniecznością dokonania likwidacji zakładu pracy przez syndyka masy upadłości spółki, w tym likwidacji stanowisk pracy, a także stwierdzonym na chwilę obecną brakiem innych możliwości prowadzenia działalności przez spółkę lub wykorzystania jej zasobów — czytamy w komunikacie.

Źródło: pap.pl, dorzeczy.pl, interia.pl

Fot. Canva