11 godzin temu
Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w czerwcu wzrósł do poziomu wyższego niż przed rokiem.
Po ubiegłorocznych spadkach, w bieżącym roku obserwujemy ożywienie. Z wyjątkiem marca, w którym liczba wakatów nieznacznie spadła, od lutego liczba ogłoszeń o zatrudnieniu systematycznie rośnie.
W zawodach związanych z pracami fizycznymi przez cały czas utrzymuje się spadkowa tendencja, choć wakatów ukazuje się wciąż dość dużo. W pozostałych kategoriach obserwujemy dalsze ożywienie, ale nie wszędzie jest ono wyraźne. Choć pracodawcy są w tej chwili bardziej aktywni niż przed rokiem, nie obserwujemy przesłanek wskazujących na utrwalenie się obecnego ożywienia.
Podwyższony poziom bezrobocia, doniesienia medialne o zwolnieniach grupowych oraz utrzymująca się słaba koniunktura gospodarcza tworzą warunki niesprzyjające długoterminowemu planowaniu zwiększania zatrudniania. Ograniczają one skłonność firm do uruchamiania nowych projektów wymagających zwiększenia zatrudnienia. Poza tym sytuacja geopolityczna na Bliskim Wschodzie oraz związane z nią ryzyko nowych szoków podażowych na rynkach energetycznych nie dodają optymizmu. Polska pod tym względem nie jest wyjątkiem. Analogiczne tendencję obserwujemy również w pozostałych państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz Stanach Zjednoczonych.
Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych, biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w maju pozostała na poziomie sprzed miesiąca i wyniosła 6,0%. Była ona o 1 p. proc. wyższa niż przed rokiem, pozostając jednak na niskim poziomie zarówno na tle ubiegłych lat, jak i państw Unii Europejskiej.
W czerwcu, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia obserwujemy w zdecydowanej większości województw. Skala wzrostów była zbliżona zarówno w województwach o niskiej, jak i wysokiej stopie bezrobocia. Relatywnie najwięcej nowych ofert pracy w ciągu miesiąca przybyło w woj. lubelskim, opolskim oraz śląskim. Spadek wystąpił jedynie w woj. warmińsko-mazurskim oraz zachodniopomorskim.
W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych w czerwcu więcej było kategorii ofert w których wakatów ubyło, niż przybyło. Relatywnie największe wzrosty w skali miesiąca notujemy dla prawników, finansistów oraz pracowników działów zakupów firmowych. Największa redukcja wystąpiła z kolei w nieruchomościach, dla grafików oraz marketingowców. W zawodach biurowych oraz dla finansistów obserwujemy nieśmiałe ożywienie, choć ogłoszeń zatrudnienia przez cały czas ukazuje się stosunkowo mało, zwłaszcza w tej drugiej kategorii ofert pracy. W wielu obszarach ogłoszeń o pracy, w tym w centrach telefonicznych, marketingu, branży nieruchomości, grafice oraz zawodach związanych z pracą w sprzedaży wakatów wciąż ubywa.
W grupie ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych wzrost liczby ogłoszeń zatrudnienia w czerwcu wystąpił w większości obserwowanych kategorii. Relatywnie najwięcej nowych ofert w ciągu miesiąca przybyło w branży budowlanej, dla inżynierów oraz programistów. Po krótkiej korekcie liczba wakatów w branży budowlanej wzrasta trzeci miesiąc z rzędu, przy czym tempo tego wzrostu jest stosunkowo wysokie. Z wyjątkiem krótkich okresów spadkowych nowych ofert zatrudnienia dla tego typu pracowników ustawicznie przybywa od ponad trzech lat. Po niewielkim wyhamowaniu liczba ogłoszeń o pracy wzrasta również dla programistów, choć na tle ubiegłych lat wakatów ogłasza się relatywnie mało. Ożywienie notujemy również dla inżynierów. Mniej niż ofert pracy przed miesiącem ukazało się dla przedstawicieli zawodów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) oraz administracją systemów informatycznych. W tej drugiej kategorii redukcja wakatów była jednak nieznaczna. W zawodach związanych z BHP od października ub. r. notujemy kurczenie się liczby wakatów, choć na tle lat ubiegłych przez cały czas jest ich dość dużo.
W zawodach usługowych w czerwcu wzrost liczby ogłoszeń o pracy notujemy w większości kategorii ofert pracy. Relatywnie najwięcej wakatów przybyło w logistyce. Z wyjątkiem niewielkiej redukcji w marcu, wyraźne odbicie w logistyce obserwujemy już od grudnia. Ze względu na ostre spadki obserwowane w ubiegłych latach liczba ukazujących się w Internecie ogłoszeń zatrudnienia dla tego typu pracowników pozostaje jednak wciąż na dość niskim poziomie. W grupie zawodów związanych ze spedycją również notujemy wyraźny wzrost. Dobra sytuacja utrzymuje się w branży turystycznej, w której od października wakatów sukcesywnie przybywa. Spadek w czerwcu wystąpił z kolei w branży medialnej oraz zdrowotnej, jednak w tej ostatniej kategorii redukcja była znikoma. W branży zdrowotnej po wyraźnym zanurkowaniu liczba ogłaszanych ofert pracy prawie od roku pozostaje bez zmian. W branży medialnej utrzymuje się wieloletni spadkowy trend.
