Koniec ukrywania. Jawna pensja w ogłoszeniach o pracę już blisko

Zdjęcie: Zapomnij o tajemniczych ofertach. Oto jak zmieni się rynek pracy / ShutterStock


Ogłoszenia bez widełek płacowych, absurdalne wymagania i niejasne procesy rekrutacyjne – ta rzeczywistość niedługo się skończy. Od 2026 roku Polska, zgodnie z unijną dyrektywą, wprowadzi obowiązek jawności wynagrodzeń. Pracodawcy mają ostatnią szansę, by uporządkować politykę płacową i system rekrutacji – inaczej ryzykują nie tylko wizerunkiem, ale i odpowiedzialnością prawną. To nie kosmetyczna zmiana, ale konieczność przedefiniowania podejścia do zatrudniania i wynagradzania pracowników.