Konsekwencja w rozwoju kultury przyjaznego miejsca pracy. OTIS kolejny raz sięga po certyfikat „Friendly Workplace”

6 dni temu

Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl

OTIS – z troską o ludzi i relacje

Z satysfakcją obserwujemy konsekwencję, z jaką OTIS kontynuuje oraz rozwija programy zainicjowane w latach ubiegłych. Na szczególne uznanie zasługuje obszar rozwojowy, którego kluczowym elementem jest wsparcie dobrostanu osobistego i psychicznego pracowników (program Workplace Options).

Doceniamy również silne zaangażowanie firmy w budowanie pozytywnej atmosfery w środowisku pracy oraz w pogłębianie relacji w zespole poprzez integrację o charakterze świątecznym, okolicznościowym i prospołecznym (m.in. kooperacja edukacyjna ze szkołami).

Ogromnie cieszą nas niedawno zainicjowane inicjatywy, takie jak program wolontariatu, lokalne działania charytatywne, projekty edukacyjne promujące aktywność fizyczną oraz przedsięwzięcia prozdrowotne (np. Kampania Zdrowia Psychicznego). Warto wyróżnić także aktywności integracyjne, takie jak cykl „Śniadanie z…” czy projekt „CelebruJemy”. To działania, które realnie wzmacniają więzi w zespole.

Serdecznie gratulujemy OTIS zdobycia kolejnego certyfikatu FRIENDLY WORKPLACE!

Inicjatywy i programy kontynuowane:

Workplace Options – program w pełni finansowany przez firmę, dostępny przez 365 dni w roku, 24/7, zarówno dla pracowników, jak i ich bliskich (dzieci, współmałżonkowie, partnerzy życiowi).
Zakres obejmuje m.in.:
- program redukcji stresu oparty na uważności, sesje coachingowe i terapię poznawczo-behawioralną,
- konsultacje prawne i finansowe,
- wsparcie w obszarze życia osobistego (np. konflikty w związku, zdrowie psychiczne, stany lękowe, niska samoocena),
- pomoc w sprawach zawodowych (np. radzenie sobie z presją, konflikty w pracy, niepewność zatrudnienia),
- świadczenia informacyjne (opieka nad dziećmi, planowanie finansów, odżywianie, planowanie podróży, adopcja).

Mistrz Bezpiecznej Jazdy – edukacja dzieci w zakresie bezpiecznego korzystania z wind i schodów ruchomych.
Program praktyk dla uczniów szkół średnich.
Spotkania świąteczne, imprezy integracyjne i coroczne spotkania pracowników KickOff.

Nowe inicjatywy i programy

Program Wolontariatu (od września 2023 r.) – dodatkowy dzień wolny na działania społeczne, propagowanie i organizacja działań charytatywnych.
Lokalne akcje w Polsce: pomoc powodzianom (2024), sprzątanie lasów, odmalowanie ośrodka dla osób w spektrum autyzmu.
Promocja aktywności fizycznej – finansowanie pakietów startowych w biegach w całej Polsce (np. Półmaraton Warszawski, Maraton Sztafet Ekiden, PKO Białystok Półmaraton).
First Lego League – finansowanie pakietów dla szkół zgłoszonych przez pracowników (we współpracy z Fundacją Future Minds). Celem jest rozwój kompetencji przyszłości u dzieci i młodzieży poprzez programowanie robotów z klocków LEGO.
Cykl spotkań Śniadanie z… – comiesięczne spotkania w różnych biurach OTIS Polska z Dyrektorem Zarządzającym.
CelebruJemy – comiesięczna integracja w biurach przy poczęstunku tematycznym (np. świeże soki, owoce, wypieki).
Kampania Zdrowia Psychicznego – cykl webinarów realizowanych z Wellbeing Polska (2023/2024), obejmujących profilaktykę onkologiczną, zdrowie psychiczne, radzenie sobie ze stresem, techniki relaksacji. Towarzyszył jej mailing edukacyjny oraz akcja rejestracji dawców szpiku w bazie DKMS.
Otis Colleague Disaster Relief Fund – fundusz zapewniający pomoc finansową pracownikom dotkniętym klęskami żywiołowymi lub kryzysami humanitarnymi.

Strategia na przyszłość

Rozwój i usprawnianie digitalizacji procesów operacyjnych, personalnych i finansowych.
Aktywizacja pracowników poprzez programy grywalizacyjne i konkursy prozdrowotne.
Rozwój globalnego programu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami poprzez dostosowanie stanowisk pracy (Accommodation Program).

Relacje z firmowych wydarzeń

udział w XIX Półmaratonie Warszawskim oraz biegu “High Five Race”.
https://www.linkedin.com/posts/otis_elevators_weareotis-activity-7338184947226058752-ZQ1s?rcm=ACoAABmpVrsBdT4s1j4nGIe377dh0glux9DihCw

Kontrakt na modernizację wind w Hotelu Bristol:
https://www.linkedin.com/posts/otis_elevators_modernization-madetomoveyou-activity-7332789627860258816–gNe?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABmpVrsBdT4s1j4nGIe377dh0glux9DihCw
Mistrz Bezpiecznej Jazdy:
https://www.linkedin.com/posts/otis_elevators_poland-weareotis-activity-7313966610938040320-L4h9?rcm=ACoAABmpVrsBdT4s1j4nGIe377dh0glux9DihCw
Dzień Rodziny Otis
https://www.facebook.com/photo?fbid=1265770348885745&set=a.511476344315153
Maraton Sztafet Ekiden
https://www.facebook.com/photo?fbid=1260588572737256&set=pcb.1260588939403886
Warsztaty w szkole oraz wolontariat
https://www.facebook.com/photo?fbid=1248395727289874&set=pcb.1243481424447971
Dzień Bezpieczenstwa Otis 2025
https://www.facebook.com/photo/?fbid=1235281108601336&set=pcb.1235281445267969
Spotkanie Kick Off 2025
https://www.facebook.com/photo/?fbid=1230361332426647&set=pcb.1230362099093237
Gra miejska Kocham Windy
https://www.facebook.com/photo/?fbid=1212448177551296&set=pcb.1212449004217880
MIPIM 2025 Cannes
https://www.facebook.com/photo/?fbid=1199385728857541&set=a.511476344315153
First Lego League
https://www.facebook.com/photo/?fbid=1163273225802125&set=pcb.1163278172468297
Wigilia 2024 i prezenty dla Domów Dziecka
https://www.facebook.com/photo/?fbid=1128571819272266&set=a.511476344315153
Spotkanie wigilijne
https://www.facebook.com/photo?fbid=1126215159507932&set=a.511476344315153
https://www.facebook.com/photo?fbid=1120140590115389&set=a.511476344315153
Pomoc powodzianom
https://www.facebook.com/photo/?fbid=1079728967489885&set=a.511476344315153
Wolontariat
https://www.facebook.com/photo/?fbid=938909584905158&set=pcb.938910321571751