Barometr zawodów jest badaniem realizowanym we wszystkich powiatach w Polsce, powstaje przy współpracy pracowników urzędów pracy oraz partnerskich instytucji. Do uczestnictwa w badaniu zapraszani są przedstawiciele instytucji posiadający wiedzę w zakresie sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz dysponujący informacjami w zakresie edukacji czy planowanych inwestycji. Badanie to opiera się na opinii ekspertów, którzy wspólnie analizują sytuację w poszczególnych zawodach. Produktem zrealizowanych paneli eksperckich jest prognoza zapotrzebowania na zawody w 2025 roku, która przedstawia grupy zawodów w podziale na 3 kategorie zawodów: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. W wyniku czego otrzymujemy zawody określone jako, te w których łatwo będzie znaleźć pracę, a także te w przypadku których nastąpi stabilizacja pomiędzy zapotrzebowaniem zgłaszanym przez pracodawców, a dostępnymi pracownikami oraz te gdzie mogą pojawić się problemy ze znalezieniem pracy.