Kto ma prawo do dłuższego urlopu? Komu przysługują dodatkowe dni wolne? Dla jakich grup pracowników przywileje urlopowe?

Choć najskuteczniejszym sposobem jest konkurencyjne wynagrodzenie, gdy podniesienie płac nie wchodzi w grę, alternatywą może być dodatkowa gratyfikacja pozapłacowa. Rozważenie benefitów takich jak dodatkowy wymiar urlopu wypoczynkowego może stanowić atrakcyjny czynnik zachęcający do podjęcia i kontynuowania pracy w szeroko rozumianej budżetówce.