Kumulowanie urlopu może prowadzić do przepadku i braku jakiegokolwiek ekwiwalentu czy rekompensaty. Granicą jest data 30 września

3 tygodni temu

Zdjęcie: kiedy pracodawca zakazuje urlopu pomoc pip inspektor pracy urlop zaległy

Uwaga na kumulowanie urlopu. To złudne korzyści, a po 3 latach urlop przepada bez żadnego ekwiwalentu czy rekompensaty. Kiedy pracodawca zakazuje urlopu, pracownicy mogą liczyć na pomoc PIP. W tym roku inspektorzy pracy otrzymali już 365 próśb o interwencję. Warto podkreślić, iż urlop wypoczynkowy po 3 latach przepada bez żadnej rekompensaty.

Idź do oryginalnego materiału