4 godzin temu
Coraz więcej firm stara się dostosować wynagrodzenia do rynkowych standardów, reagując na zmieniające się potrzeby pracowników. w tej chwili płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto. Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie do 4806 zł, więc Polacy mogą liczyć na minimum 140 zł podwyżki. Minimalna stawka godzinowa wyniesie natomiast 31,40 zł brutto.
REKLAMA
Zobacz wideo Ile powinna wynosić pensja minimalna?
Jakie będą zarobki w Aldi w 2026 roku? Znamy konkrety
Plan wynagrodzeń na nowy rok przygotowały już trzy sieci handlowe: Aldi, Lidl oraz Kaufland. Pewne jest, iż pracownicy otrzymają podwyżki. W przypadku pierwszego marketu zarobki zostaną podniesione dla wszystkich stanowisk w obszarze sprzedaży i logistyki. Nowe stawki będą prezentować się następująco:
pracownik sklepu: od 5700 do 6450 zł brutto,
kierownik sklepu: od 7850 do 9350 zł brutto, w zależności od stażu oraz doświadczenia,
magazynier w centrum dystrybucyjnym: od 5700 do 6300 zł brutto.
Dodatkowo pracownicy kompletacji poza podstawowym wynagrodzeniem mogą liczyć na premie w wysokości do 2500 zł brutto miesięcznie. Aldi przewidział także wzrost wynagrodzeń dla pracowników biurowych. W tym przypadku pod uwagę będą jednak brane osiągane wyniki. Na dodatek od stycznia 2026 roku wszyscy pracownicy otrzymają comiesięczne doładowania kart przedpłaconych w wysokości 400 zł, które mogą wykorzystać na codzienne zakupy w sklepach Aldi.
Podwyżki pensji w 2026 rokuVitalina Nakonechna/iStock
Podwyżki Lidl 2026. Sklep podał stawki. A co z Kauflandem?
Serwis businessinsider.com.pl dowiedział się, jak od stycznia będzie wyglądać wynagrodzenie pracowników Lidla. Sklep na podwyżki oraz tworzenie nowych miejsc pracy planuje przeznaczyć w przyszłym roku ponad 240 mln zł. - Zapewniamy stabilne i atrakcyjne warunki pracy oraz wynagrodzenia jedne z najwyższych w branży - przekonuje prezes Lidl Polska Włodzimierz Wlaźlak. Oto nowe widełki:
pracownik sklepu: od 5600 do 6750 zł brutto,
pracownik w centrum dystrybucji: od 6000 do 7700 zł brutto,
menedżer sklepu: od 8500 zł oraz samochód służbowy.
jeżeli chodzi o Kaufland, podwyżki ma dostać ponad 12 tys. pracowników. Jak informuje serwis dlahandlu.pl, od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie otrzyma sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy. Ich pensja wraz z dodatkami ma wynosić od 5300 do 6200 zł brutto. Od marca podwyżkami zostaną objęte osoby na innych stanowiskach w marketach i logistyce. Szczegóły zostaną przedstawione w lutym.
Warto wspomnieć, iż 14 grudnia 2025 roku o godzinie 12 odbył się ogólnopolski strajk ostrzegawczy pracowników sieci handlowej Kaufland. Pracownicy wstrzymali wykonywanie obowiązków i na 2 godziny odeszli od kas. Powodem jest fakt, iż domagają się poszanowania praw pracowniczych oraz wyższych płac. Sieć zaoferowała im bowiem tylko 200 zł podwyżki. Ludzie żądają natomiast podniesienia wynagrodzeń o 1200 zł brutto. Podkreślają, iż w tej chwili ich zarobki "ledwo przekraczają najniższą krajową". Negocjacje płacowe realizowane są od kilku miesięcy, bo strony nie mogą dojść do porozumienia. Spór wciąż pozostaje otwarty.
