Luka płacowa nie znika. Rośnie sceptycyzm wobec skuteczności transparentności wynagrodzeń

Zdjęcie: równość płac wynagrodzenia


Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?” zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, iż płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, iż zwiększenie transparentności wynagrodzeń może […]