12 godzin temu
Zwolnienie lekarskie wystawione przez specjalistę, zwane potocznie L4, to swego rodzaju usprawiedliwienie nieobecności w pracy. Może być wystawione dla legalnie zatrudnionych osób z różnych powodów, w tym choroby, złego samopoczucia spowodowanego ciążą czy innych dolegliwości, o których będzie świadczył wypisany na nich kod. Warto jednak wiedzieć, iż nie w każdym przypadku będzie przysługiwał ci zasiłek, gdyż jest od tego wyjątek. Jaki?
REKLAMA
Zobacz wideo Nadgodziny praca nocna, a może zwolnienie ze wszystkich obowiązków? Na co uważać w ciąży?
Co oznaczają kody na L4? To widzi pracodawca
Zgodnie z prawem wyróżnia się pięć kodów literowych, które mogą pojawić się na wystawionym L4.
Kod A, czyli niezdolność do pracy, która powstała po przerwie nieprzekraczającej 60 dni i spowodowana jest chorobą, która była przyczyną poprzedniej niezdolności do pracy.
Kod B, który oznacza ciążę.
Kod C, czyli niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu.
Kod D, niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą,
Kod E, niezdolność do pracy spowodowana choroba zakaźną z długim okresem wylęgania.
Niegdyś każde wystawione L4 należało dostarczyć do pracodawcy. Dziś dzieje się to automatycznie i elektronicznie, poprzez system e-ZLA. Co z niego może wyczytać nasz szef? Przede wszystkim imię, nazwisko, PESEL i adres, pod którym ma przebywać chory. Ponadto widoczny będzie okres, na jaki wypisano zwolnienie, jeden z powyższych kodów (z wyjątkiem B oraz D, które na wniosek pracownika mogą zostać ukryte), oraz cyfra 1 (chory powinien leżeć i przebywać w domu), bądź 2 (może chodzić i załatwiać sprawy zaspokajające podstawowe potrzeby życiowe).
Co oznacza litera C na zwolnieniu lekarskim? Co oznacza litera C na zwolnieniu lekarskim? Fot. Agnieszka Sadowska / Agencja Wyborcza.pl
Co oznacza litera C na zwolnieniu lekarskim? Nie dostaniesz pieniędzy
zwykle podczas zwolnienia lekarskiego pracownikowi przysługuje 80 procent wynagrodzenia. Są jednak od tego wyjątki, gdy na konto wciąż będzie wpływać im pełna kwota. Mowa o ciąży, nieobecności spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy oraz pracownikach nieobecnych z powodu badań przewidzianych dla kandydatów na dawców tkanek, komórek i narządów albo zabiegowi ich pobrania. Oprócz tego istnieje też sytuacja, w której pracownik na początku zwolnienia nie dostanie ani grosza. Mowa o L4 z wpisanym kodem C, czyli "kacowym", trwającym krócej niż 5 dni.
Zobacz też: Żaden banan czy kawa. Pieniążka nawożę tylko w ten sposób. Rośnie zdrowy i bujny
- Zgodnie z art. 16 ustawy zasiłkowej prawo do zasiłku chorobowego nie przysługuje za okres pierwszych pięć dni niezdolności do pracy, o ile w zaświadczeniu o czasowej niezdolności do pracy, zamieszczony jest kod literowy "C". Dzieje się tak również we właściwym postępowaniu, np. dla celów ustalenia okoliczności wypadku, jeżeli zostanie ustalone, iż niezdolność ta została spowodowana nadużyciem alkoholu - wyjaśniła w rozmowie z medonet.pl rzeczniczka prasowa ZUS z województwa śląskiego, Beata Kopczyńska.
Kiedy kod C na zwolnieniu? W 2024 roku padł rekord
Wśród najczęstszych dolegliwości przy kacu, które mogą uniemożliwiać pracę i być podstawą, do wystawienia L4 z literą C wymienia się m.in. nudności, bóle i zawroty głowy, zmęczenie, złe samopoczucie, problemy z koncentracją, brak apetytu, podwyższone ciśnienie krwi i inne. Jak informuje gowork.pl w 2024 roku wypisano rekordową ilość zwolnień z powodu kaca. Tylko do października było ich ponad 8 tysięcy (83,2 tys. dni absencji w pracy), z czego co trzecie trwało dłużej, niż tydzień, a niektóre choćby dwa tygodnie. Dla porównania, w całym 2023 roku mowa o 6,6 tysiąca zwolnień z tego powodu. Czy L4 z powodu kaca to dobre rozwiązanie? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu.
Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.
