Masz nadgodziny? Sprawdź, kiedy przysługuje wynagrodzenie, a kiedy dzień wolny

43 proc. polskich pracowników deklaruje, iż zostaje w pracy po godzinach. Także pracodawcy coraz chętniej przystają na rozwiązanie, by nie rekrutować i szkolić nowych osób, tylko umożliwić pracę poza wymiarem etatu już zatrudnionym. Czy jednak zawsze pracownik dostanie dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny? Co mówią przepisy i jak walczyć o swoje? Ekspertka od prawa pracy tłumaczy, czym są i jak powinno się prawidłowo rozliczać nadgodziny.