„Metoda krzesła”, którą rekruterzy stosują, by cię sprawdzić

Rozmowy rekrutacyjne mają na celu ocenę nie tylko twoich umiejętności i doświadczenia, ale często także twojego charakteru i sposobu radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami. Niektóre firmy opracowały kreatywne metody oceny kandydatów, o których ci nie mają pojęcia. Jedna technika zyskała szczególną popularność dzięki swojej prostocie i skuteczności. Za jej sprawą kandydaci choćby nie zdają sobie sprawy, iż są bacznie obserwowani.