Microsoft ogłosił zwolnienie blisko 3% swojej globalnej kadry — około 6 tys. osób — w ramach szeroko zakrojonych zmian organizacyjnych. Informacja pojawiła się 13 maja i została potwierdzona przez firmę w komentarzu dla agencji Reuters.
Zmiany strukturalne i redukcja etatów
Zwolnienia obejmują różne poziomy stanowisk oraz działy w wielu krajach, w tym zespoły z obszaru inżynierii oprogramowania, zarządzania produktami, Xbox i LinkedIn. Najwięcej zwolnień miało miejsce w stanie Waszyngton, gdzie zlikwidowano 1985 miejsc pracy w pobliżu siedziby głównej firmy w Redmond. Pracownicy zostali poinformowani o decyzji 13 maja, a ostateczne zakończenie współpracy ma nastąpić w lipcu.
Według CFO Microsoftu, Amy Hood, celem jest uproszczenie struktury zarządzania i budowa zespołów wysokiej wydajności. Chociaż liczba zatrudnionych w firmie wzrosła o 2% rok do roku, to w pierwszym kwartale 2025 odnotowano pierwszy spadek zatrudnienia względem grudnia.
Inwestycje w AI i presja na marże
Microsoft deklaruje wydatki kapitałowe w wysokości 80 mld dolarów w bieżącym roku fiskalnym, głównie na rozbudowę centrów danych wspierających infrastrukturę dla usług AI. Marże Microsoft Cloud spadły z 72% do 69% rok do roku, co skłoniło firmę do bardziej restrykcyjnej polityki kadrowej.
Uważamy, iż jeżeli Microsoft będzie co roku inwestować na obecnym poziomie, będzie musiał zredukować zatrudnienie co najmniej o 10 000 osób, aby zrekompensować wyższe koszty amortyzacji wynikające z wydatków kapitałowych
Gil Luria, D.A. Davidson, w komentarzu dla Reuters.Zwolnienia nie są bezpośrednio związane z AI
Choć firma dynamicznie rozwija narzędzia oparte na sztucznej inteligencji — CEO Satya Nadella mówił ostatnio, iż choćby 30% kodu wewnętrznego może być generowane przez AI — eksperci podkreślają, iż obecna fala zwolnień wynika głównie z potrzeby optymalizacji strukturalnej. Microsoft nie łączy tych cięć bezpośrednio z automatyzacją procesów.
Szeroki kontekst zmian w branży technologicznej
Zwolnienia wpisują się w szerszy trend wśród firm technologicznych w 2025 roku. Do połowy maja zwolniono już ponad 59 tys. pracowników w 127 firmach, co choć mniej niż w rekordowym 2023 roku - zostało zwolniono ponad 264 tys. pracowników, przez cały czas świadczy o trwającym procesie dostosowań po okresie pandemii i dynamicznych inwestycji w AI.
