Zakres podstawowych czynności - planowanie i organizowanie pracy zespołu - dokonywanie okresowych ocen pracowniczych oraz kontrola wykonywania zaleceń z nich wynikających - tworzenie warunków do koordynacji działań w obszarze Procedury "Niebieskie Karty - udzielanie wsparcia merytorycznego podległym pracownikom - monitorowanie pracy podległych pracowników - konsultacja, weryfikacja i akceptacja dokumentów merytorycznych związanych z realizacją procedury "Niebieskie Karty" - koordynowanie realizacji projektów/programów wewnętrznych MOPR zleconych przez kierownika Działu - gromadzenie i przekazywanie kierownikowi Działu Wsparcia Specjalistycznego - danych i potrzeb do projektów planów finansowych i do zmian planów związanych z zadaniami realizowanymi w ramach Działu Wsparcia Specjalistycznego - udział w posiedzeniach Zespołu Interdyscyplinarnego - udział w monitorowaniu ryzyk związanych z zadaniami i usługami realizowanymi przez Dział - przygotowywanie sprawozdań dotyczących realizowanych zadań i usług oraz uzyskiwanych rezultatów - wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, wynikających z zadań i usług realizowanych przez komórkę organizacyjną - czynności wynikające z przyjętych w MOPR w Poznaniu procesów i podprocesów Systemu Zarzadzania Jakością zgodnych z normą PN-EN ISO 9001-2015 -. - Wymagania obowiązkowe - wykształcenie wyższe magisterskie (na kierunku praca socjalna, pedagogika,nauki o rodzinie, polityka społeczna, psychologia,socjologia, administracja, zarządzanie, prawo ) - bardzo dobra znajomość tematyki związanej z obszarem przeciwdziałania przemocy domowej - wiedza z zakresu realizacji procedury "Niebieskie Karty" - co najmniej 5-letni staż pracy - doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej - wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi ,zmianą i ryzykiem -. - Wymagania pożądane - doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi co najmniej 1 rok - doświadczenie pracy w zespole interdyscyplinarnym -. - Oferty należy składać do 2025-04-07
3 tygodni temu
