Zakres podstawowych czynności - przygotowywanie dokumentacji ustanawiającej grupę diagnostyczno - pomocową - sporządzanie protokołu uzgodnień w zakresie przekazania formularza "Niebieska Karta" - przygotowywanie decyzji o ustanowieniu grupy diagnostyczno - pomocowej - przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zmian składu grupy diagnostyczno - pomocowej - przygotowywanie kopii dokumentacji dla członków grup diagnostyczno - pomocowej/sądów/prokuratury/innych instytucji - protokołowanie podczas posiedzeń grup diagnostyczno - pomocowych - kooperacja z członkami grup diagnostyczno - pomocowych w zakresie konsultowania schematy i terminowości prowadzenia dokumentacji w ramach wykonywania działań w obszarze przeciwdziałania przemocy - koordynowanie działań z zakresu pracy socjalnej oraz udzielanie poradnictwa specjalistycznego/konsultacji z klientem zewnętrznym i wewnętrznym w zakresie przeciwdziałania przemocy - sporządzanie notatek służbowych - pozyskiwanie, opracowywanie i analizowanie danych sprawozdawczych - prowadzenie rejestrów spraw - archiwizowanie dokumentacji zgromadzonej w prowadzonych sprawach - rozdzielanie zadań pomiędzy członków grupy diagnostyczno - pomocowej - przekazywanie bezpośrednim przełożonym pracowników MOPR uczestniczącym w grupach diagnostyczno - pomocowych informacji o niewykonaniu, należytym wykonaniu bądź odmowie wykonania powierzonych im przez pracownika socjalnego ds. przeciwdziałania przemocy zadań - dbanie o dokumentowanie podejmowania każdej czynności w obszarze przeciwdziałania przemocy - wprowadzanie danych do systemu informatycznego - organizowanie posiedzeń grup diagnostyczno - pomocowych oraz prowadzenie dokumentacji z ich pracy -. - Wymagania obowiązkowe: Wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodnie z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej - Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej - Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: komunikacji, asertywnego zachowania, nastawienia na współpracę. -. - Wymagania pożądane - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych - umiejętność koordynowania pracy zespołowej - odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność i otwartość -. - Oferty należy składać do 2024-05-16
2 tygodni temu
