Milczenie firm i frustracja kandydatów – 90 proc. doświadczyło braku informacji zwrotnej o odrzuceniu z procesu rekrutacyjnego

Zdjęcie: Rekrutacja


Aż 72 proc. rekruterów podkreśla, iż jakościowa informacja zwrotna od hiring managera to element najważniejszy dla powodzenia całego procesu. Brak feedbacku po zakończonym procesie rekrutacyjnym stanowi jeden z najpoważniejszych czynników obniżających ocenę procesu przez kandydata czyli tzw. Candidate Experience (CX). Profesjonalny feedback nie powinien być obowiązkiem jedynie rekruterów, ale efektem płynnej współpracy ze wszystkimi osobami zaangażowanymi w proces.