Mobbing, dyskryminacja i naruszenie godności – czym będą się różnić po zmianach w Kodeksie pracy?

Zdjęcie: Mobbing, dyskryminacja i naruszenie godności – czym będą się różnić po zmianach w Kodeksie pracy?


Przyjęta przez Senat nowelizacja Kodeksu pracy ma wyraźniej rozdzielić mobbing, dyskryminację i naruszenie godności pracownika. Zmiany oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców oraz większą wagę procedur zapobiegających niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy. Ustawa czeka na podpis Prezydenta RP.