Moje koleżanki z pracy uważają, iż mój roczny urlop powinien trafić do nich, ponieważ nie mam dzieci

W firmach, w których praca zespołowa ma najważniejsze znaczenie, zrównoważenie osobistych potrzeb z celami zbiorowymi może czasami stanowić wyzwanie. Zdarza się tak szczególnie wtedy, gdy okoliczności osobiste, takie jak obowiązki rodzinne, różnią się między współpracownikami. Nasza czytelniczka poprosiła o radę w związku z jej dylematem: czy należy oczekiwać, iż osoba bez dzieci zrezygnuje ze swoich dni urlopowych, aby koleżanki z dziećmi mogły mieć więcej wolnego?