Must-have w benefitach pracowniczych – co dziś liczy się najbardziej?

W ostatnich latach pakiety benefitów pracowniczych w Polsce znacząco się rozwinęły. Karta sportowa, możliwość pracy z domu czy inicjatywy wellbeingowe są dziś powszechnie oferowane przez pracodawców. Coraz częściej jednak pojawia się pytanie: czy taki pakiet jest rzeczywiście kompletny, jeżeli brakuje w nim ubezpieczenia grupowego?