Na rynku pracy w 2027 roku liczyć się będą kompetencje, których jeszcze nie ma. Ekspert wskazuje trzy trendy

Zdjęcie: Ai,Recruitment,And,Resume,Screening,For,Smart,Hiring,Process.,Hr

Dane z 2026 r. pokazują paradoks: przy rosnącej liczbie bezrobotnych firmy wciąż mają problem ze znalezieniem pracowników w konkretnych zawodach - zarówno specjalistów łączących kompetencje z kilku dziedzin, jak i fachowców w zawodach deficytowych. W 2027 r. na rynku pracy prawdopodobnie nie zabraknie więc kandydatów, ale przez cały czas będzie brakować tych o odpowiednich kompetencjach. Ekspert wskazuje trzy trendy, które będą kształtować ten rynek w najbliższych kwartałach.