Nadchodzi dyrektywa o luce płacowej. Oto jej dwa możliwe, choć nieoczywiste skutki

Zdjęcie: | Foto: DC Studio / Shutterstock


Projekt ustawy o przejrzystości wynagrodzeń ma ograniczyć lukę płacową, ale jednocześnie może zmienić mechanizmy funkcjonowania rynku pracy. Transparentność płac sprzyja równości, ale może również wpłynąć na tempo wzrostu wynagrodzeń oraz sposób organizacji zatrudnienia — z konsekwencjami wykraczającymi poza pierwotne założenia regulacji.