Nadchodzi jawność wynagrodzeń. jeżeli pracodawca nie ujawni zatrudnianemu zarobków osób już u niego pracujących, dostanie ogromną karę finansową

Zdjęcie: Jawność wynagrodzeń także w Polsce: pracodawca bez wyjścia - albo ujawni zarobki już zatrudnionych kandydatowi do pracy, albo dostanie gigantyczną grzywnę / shutterstock


Unia Europejska chce jawności wynagrodzeń i kraje członkowskie muszą wynagrodzenia ujawniać. Dzięki temu ma być łatwiej najpierw ograniczyć a potem zlikwidować lukę płacową w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Ma też być łatwiej w walce z dyskryminacją płącową w ogóle.