1 rok temu
Dzięki naszym upartym wysiłkom do Sejmu trafiła ustawa wprowadzająca płatne nadgodziny w służbie cywilnej na tych samych zasadach, które są w Kodeksie pracy! Dziękujemy posłowi Lewicy, Markowi Rutce za forsowanie projektu, a do wszystkich posłów apelujemy o szybkie przegłosowanie nowych rozwiązań! Propozycja zmian rekomendowanych przez posła Rutkę wraz z uzasadnieniem znajduje się tutaj: https://orka.sejm.gov.pl/Druki9ka.nsf/Projekty/9-020-1254-2023/$file/9-020-1254-2023.pdf
Zarazem informujemy, iż poseł Marek Król z Koalicji Obywatelskiej po naszym apelu wysłanym do posłów napisał interpelację do premiera w sprawie dyskryminacji urzędników służby cywilnej. Można ją przeczytać tutaj: https://www.sejm.gov.pl/Sejm9.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=CS6EJG
Dziękujemy obydwu posłom i raz jeszcze apelujemy do wszystkich parlamentarzystów o poparcie naszej inicjatywy.
Jednocześnie apelujemy do parlamentarzystów, by na etapie prac w Komisji nad propozycjami zmian w ustawie przyjąć poprawkę, która sprawi, iż urzędnicy służby cywilnej będą brać dni wolne za nadgodziny na tych samych zasadach, które są przyjęte w Kodeksie pracy (czyli jeden dzień wolny za osiem nadgodzin, gdy pracownik zgłasza wniosek o dzień wolny oraz półtora dnia wolnego za osiem nadgodzin, gdy to pracodawca posyła pracownika na wolne w zamian za nadgodziny).
Rekomendowana przez nas poprawka brzmi następująco:
W ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1691) art. 97 ust. 6 przyjmuje następujący kształt:
6. Pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny na zasadach określonych w art. 1512 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700, 2140, z 2023 r. poz. 240).
