Nie każdy okres poprzedniego zatrudnienia przyśpieszy „zapisanie” pracownika do PPK

1 rok temu

Zdjęcie: Zapis do PPK a okres zatrudnienia - 12 miesięcy wstecz shutterstock

Przy zatrudnieniu pracownika pracodawca sprawdza 12 miesięcy wstecz czy dana osoba była już u niego zatrudniona. jeżeli tak, okres poprzedniego zatrudnienia wlicza się do okresu wymaganego do zapisu do PPK. Co w sytuacji, kiedy pracodawca zawarł już w imieniu tego pracownika umowę o prowadzenie PPK? Co oznacza zmiana instytucji finansowej? Jakie okresy zatrudnienia bierze się pod uwagę?

Idź do oryginalnego materiału