Nie są to "wczasy pod gruszą", a można dostać ponad 2700 zł lub 3600 zł na urlop od pracodawcy. O jakie świadczenie chodzi?

Zdjęcie: Świadczenie urlopowe to dodatkowe środki finansowe, które pracownik otrzymuje od pracodawcy pod warunkiem, że jego urlop trwa nieprzerwanie co najmniej 14 dni w danym roku kalendarzowym. / shutterstoc


Świadczenie urlopowe to dodatkowe środki finansowe, które pracownik otrzymuje od pracodawcy pod warunkiem, iż jego urlop trwa nieprzerwanie co najmniej 14 dni w danym roku kalendarzowym. Tegoroczna kwota tego świadczenia jest wyższa od tej z 2024 roku. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą skorzystać z tego świadczenia. Oto szczegóły.