Nie tylko zasiłek pogrzebowy. Ta duża suma pieniędzy po śmierci bliskiego też się rodzinie zmarłego należy. To może być choćby 36 tysięcy złotych

Zdjęcie: Darowizna gotówki a wymogi zwolnienia z podatku

Po śmierci pracownika jego bliscy mogą otrzymać znacznie więcej niż tylko zasiłek pogrzebowy z ZUS. W określonych sytuacjach pracodawca musi wypłacić rodzinie choćby równowartość sześciu miesięcznych wynagrodzeń zmarłego. Co ważne, nie jest to żadna dobrowolna pomoc ani świadczenie zależne od dobrej woli firmy. Obowiązek wynika wprost z Kodeksu pracy. Nie każdy jednak wie, iż takie pieniądze przysługują rodzinie, a ich wysokość zależy od stażu zatrudnienia. Znaczenie ma również to, kto pozostał po zmarłym i czy pracownik był objęty ubezpieczeniem na życie.