Nie umiesz upomnieć się o podwyżkę, są tacy, którzy to potrafią i zarabiają lepiej. Czy pomoże wprowadzenie jawności wynagrodzeń

Zdjęcie: Jawność wynagrodzeń sprawi, że łatwiej będzie się upomnieć o podwyżkę zwłaszcza tym, którzy dziś nie mają na to odwagi / ShutterStock


Dyrektywa wprowadzająca obowiązek jawności wynagrodzeń ma na celu głównie walkę o likwidację dyskryminacji płacowej, zwłaszcza wyrównanie wynagrodzeń kobiet do mężczyzn. Będzie jednak też dużym wsparciem dla tych pracowników, którzy nie potrafią upomnieć się o podwyżkę płacy, choć ta im się należy w sposób oczywisty. Od kiedy jawność wynagrodzeń będzie obowiązkowa w Polsce i na czym ma polegać.