Nie warto prosić o podwyżkę płac, bo firmy zablokowały fundusz płac? Zetki nie chcą o tym słyszeć i żądają wyższego wynagrodzenia

Zdjęcie: Dla osób z pokolenia Zet przy wyborze nowego pracodawcy oprócz wynagrodzenia coraz większego znaczenia nabiera także wygoda codziennego funkcjonowania Shutterstock


Mimo trudnej sytuacji na rynku pracy, młodzi pracownicy - popularne Zetki - nie boją się planować zmiany pracodawcy ani upomnieć o podwyżkę wynagrodzenia. Choć są realistami i wiedzą, iż trudno będzie zrealizować takie plany, to jednak nie zamierzają z nich rezygnować.