Nie wracasz do pracy po 182 dniach L4? Te prawa ci przysługują

Zdjęcie: Ręce pracownika medycznego w niebieskich scrubsach, notującego na podkładce i używającego laptopa.


W przypadku nieobecności w pracy wynikającej ze zwolnienia lekarskiego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, który najpierw jest wypłacany przez pracodawcę, a następnie przez ZUS. Okazuje się jednak, iż długotrwała nieobecność, której czas trwania przekracza 182 dni, skutkuje wygaśnięciem prawa do wspomnianego zasiłku. W takiej sytuacji pracownik może skorzystać z innego wsparcia finansowego.