Blisko 30 procent polskich pracowników deklaruje brak wiary w dobre intencje swoich przełożonych, a najbardziej dotkliwy kryzys zaufania widać wśród osób pracujących stacjonarnie. Raport ManpowerGroup ujawnia, iż choć praca zdalna zapewnia większą autonomię i lepszy work-life balance, to jednocześnie wiąże się z najwyższym poziomem stresu.