Niemcy. Powrót do biura to spadek zadowolenia z pracy

Z badań wynika, iż więcej pracy stacjonarnej oznacza mniej satysfakcji: Osoby, które zostały wezwane przez pracodawcę do powrotu do biura z dotychczasowego home office, czują się mniej zadowolone i bardziej obciążone.