2 dni temu
Niemcy od lat niezmiennie pozostają głównym celem polskiej emigracji zarobkowej. Jak wynika z danych niemieckiego urzędu statystycznego Destatis, w 2023 roku za Odrą mieszkało ponad 870 tys. obywateli Polski. Główny Urząd Statystyczny podkreśla natomiast, iż o wyborze tego konkretnego rynku pracy decydują przede wszystkim wyższe wynagrodzenia oraz stabilność zatrudnienia. W tym kontekście rośnie zainteresowanie różnymi sektorami gospodarki, w tym opieką nad osobami starszymi. Dla osób rozważających wyjazd jest to jedna z najczęściej wybieranych ścieżek zawodowych, która łączy atrakcyjne warunki finansowe z jasnymi zasadami zatrudnienia.
REKLAMA
Zobacz wideo Tylko 51 procent kobiet we Włoszech pracuje, bo muszą się opiekować się doroslymi synami?
choćby 12 tysięcy złotych brutto. Tyle można zarobić na opiece w Niemczech
Oferta dotyczy pracy jako opiekun lub opiekunka osoby starszej. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. Praca wykonywana jest w Niemczech, choć ogłoszenie zostało opublikowane przez Gdański Urząd Pracy. Wynagrodzenie wynosi od 10 tys. do 12 tys. zł brutto miesięcznie przy 40 godzinach pracy tygodniowo. Zatrudnienie możliwe jest od 20 marca 2026 roku, a pracodawca szuka jednej osoby. Praca odbywa się od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem ustalanym z pracodawcą. To oznacza elastyczne dni pracy, ale również konieczność dyspozycyjności. Nie jest to oferta pracy tymczasowej przez agencję, rekrutacja prowadzona jest bezpośrednio.
Zakres obowiązków obejmuje wsparcie w codziennych czynnościach osób starszych. Chodzi o pomoc w pielęgnacji, dbanie o porządek oraz towarzyszenie podopiecznemu w codziennym życiu. Wymagane jest co najmniej pół roku doświadczenia zawodowego w opiece nad osobami starszymi. Pracodawca oczekuje empatii, cierpliwości oraz odpowiedzialności. Mile widziane są referencje i ukończone kursy związane z opieką. Dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kategorii B. Kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie.
Bez dobrego niemieckiego ani rusz. Zakwaterowanie i wyżywienie we własnym zakresie
Kluczowym wymaganiem jest znajomość języka niemieckiego. Kandydat powinien posługiwać się nim w mowie i piśmie na poziomie B2, czyli wyższym średnio zaawansowanym. Brak odpowiedniej znajomości języka wyklucza z procesu rekrutacji. Wykształcenie nie jest najważniejsze, ponieważ wystarczy brak lub niepełne podstawowe. Liczą się przede wszystkim umiejętności komunikacyjne i praktyczne doświadczenie. Praca wymaga bezpośredniego kontaktu z osobą starszą, dlatego swobodna rozmowa w języku niemieckim jest niezbędna.
Oferta nie przewiduje zapewnienia zakwaterowania ani wyżywienia, pracodawca nie pokrywa także kosztów przejazdu do Polski. Osoba wyjeżdżająca musi samodzielnie zorganizować mieszkanie i utrzymanie na miejscu. Aplikować można bezpośrednio do pracodawcy, telefonicznie lub mailowo. Dokumenty należy przesłać w języku polskim. To propozycja dla osób gotowych do szybkiego podjęcia pracy i zdecydowanych na wyjazd zagraniczny. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.
