3 godzin temu
Polski oddział Nokii pokazuje, iż polskie prawo nie ma dla niego znaczenia. W toku trwających właśnie zwolnień grupowych, podczas których firma chce zwolnić ponad 250 pracowników, po raz kolejny pomijana jest Związkowa Alternatywa. Nokia nie przeprowadziła obowiązkowych konsultacji ze związkiem, zastępując go arbitralnie wyłonionymi przedstawicielami pracowników.
Fiński gigant kwestionuje istnienie Związkowej Alternatywy od 2024 roku, nie mając ku temu żadnych podstaw prawnych. Związek regularnie, zgodnie z ustawą zgłasza do pracodawcy informację o liczbie członków, pracownicy płacą składki, a zarząd związku informuje firmę o swoich postulatach. Mimo to Nokia bezprawnie odmawia jakiegokolwiek dialogu.
Związkowa Alternatywa przypomina, iż przeprowadzenie zwolnień grupowych z pominięciem konsultacji ze związkiem zawodowym stanowi błąd proceduralny. Wypowiedzenia wręczone w tym trybie są wadliwe pod względem formalnym, a zatem bezprawne. Dlatego w najbliższych dniach złożymy skargi przeciwko pracodawcy do Państwowej Inspekcji Pracy, prokuratury i sądu.
Source
