Nowa definicja mobbingu i wyższe zadośćuczynienie. Jest projekt zmian

Zbyt sztywna i archaiczna - taka według Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej jest ustawowa definicja mobbingu. Resort chce modyfikacji. Proponowane zmiany mają lepiej zabezpieczać pracowników przed zjawiskiem mobbingu oraz wprowadzać bardziej efektywne procedur zapobiegania przemocy w miejscu pracy.