Meta ogłosiła redukcję etatów o 3500 pracowników z powodu niskiej efektywności. Kto straci swoje miejsce, zdecyduje coroczna ocena, która w tej chwili trwa w firmie.
Informację podał NY Times.
„Zdecydowałem się podnieść poprzeczkę w zarządzaniu produktywnością i szybciej rozstawać się z osobami, które osiągają niską efektywność. zwykle działamy w stosunku do osób, które przez rok nie spełniają oczekiwań, ale teraz planujemy bardziej rozległe zwolnienia na podstawie produktywności w bieżącym cyklu.”
Mark Zuckerberg napisał w wiadomości do pracowników.Osoby objęte zwolnieniami otrzymają „hojne świadczenia na zakończenie współpracy”.
Zwolnienia miały miejsce zaledwie kilka dni po tym, jak Meta ogłosiła radykalne zmiany w swojej polityce moderacji treści. Firma, która jest właścicielem Facebooka, Instagrama, WhatsApp i Threads, zapowiedziała, iż nie będzie już kontrolować niektórych rodzajów mowy nienawiści.
Warto przypomnieć, iż niedawno Microsoft również ogłosił nową falę zwolnień, gdzie kluczowym czynnikiem była produktywność pracowników. Łącznie pracę straciło około 2300 osób.
