Globalizacja rynku pracy sprawiła, iż zarządzanie personelem w organizacjach międzynarodowych stało się procesem złożonym, wielowymiarowym i silnie regulowanym. Różnice w prawie pracy, systemach podatkowych, modelach zatrudnienia oraz oczekiwaniach pracowników wymagają spójnych narzędzi i dojrzałych modeli operacyjnych. W tym kontekście...
