Nowy grafik, stare problemy. Co zrobić, by 4-dniowy tydzień pracy faktycznie miał sens?

Zdjęcie: Dagmara Kołodziejczyk


Polscy pracownicy są jednymi z najmniej zaangażowanych w Europie – według raportu Gallupa State of the Global Workplace w 2024 roku tylko 8% z nich deklarowało, iż naprawdę angażuje się w swoją pracę[1]. Równocześnie aż 65% rozważało odejście z firmy[2]. To nie tylko problem dla organizacji, ale też ogromny koszt dla ludzi: frustracja, spadek pewności […]