3 dni temu
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego z 2023 roku, 2,7 mln mężczyzn i 2,1 mln kobiet po 50. roku życia przez cały czas pozostaje aktywnych zawodowo – to prawie 30% całego rynku pracy. Mimo to wiele osób w tym wieku wciąż mierzy się z ageizmem, czyli dyskryminacją ze względu na wiek.
– W czasach, gdy spotykają się dwa silne trendy – historyczna zmiana demograficzna i rewolucja technologiczna – osoby dojrzałe często napotykają trudności na rynku pracy. Tymczasem doświadczenie i zgromadzony kapitał wiedzy mogą być ogromnym atutem. Okres wieku średniego to dla wielu doskonała okazja do zmiany dotychczasowej ścieżki i dobry moment, by pomyśleć o własnym biznesie. Jako przedsiębiorczyni z niemal dwudziestoletnim doświadczeniem zachęcam, by przyjrzeć się swoim możliwościom. W tym pomogą bezpłatne kursy prowadzone w ramach programu Studium Przedsiębiorczości – Aktywni 50+ – mówi Marzena Rudnicka, założycielka Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej i prezeska Grupy SilverHUB.
Program „Studium Przedsiębiorczości 50+” powstał po to, by przełamywać bariery – poprzez edukację, dostęp do rzetelnych informacji i motywację do działania na własnych zasadach.
Kursy, webinary, artykuły – wiedza i inspiracja w jednym miejscu
W ramach programu przygotowano cztery kursy online skierowane do osób 50+, które szukają nowej ścieżki zawodowej lub myślą o własnym biznesie. Ich tematy to:
- „Biznes 50+ – nowy rozdział życia według własnego scenariusza” – jak odważnie sięgać po zawodowe cele i budować karierę po swojemu;
- „Marka osobista 50+” – jak świadomie kształtować swój wizerunek i odnaleźć się w świecie mediów społecznościowych;
- „Nowy start 50+. Jak znaleźć nową ścieżkę zawodową?” – kurs dla osób, które chcą się przebranżowić i odnaleźć w nowej roli;
- „Techniki aktorskie dla liderów” – praktyczne narzędzia do skutecznej komunikacji w biznesie i nie tylko.
Dodatkowo na platformie StudiumPrzedsiebiorczosci.pl dostępne są webinary, artykuły i inne materiały edukacyjne w przystępnej formie, które można obejrzeć w dowolnym momencie. Wśród nich m.in. webinar „Niewidoczni na rynku pracy – o życiu zawodowym osób 50+”, a niedługo kolejne spotkania poświęcone m.in. franczyzie i zakładaniu biznesu. Program jest adresowany zarówno do tych, którzy wracają na rynek pracy po przerwie, jak i do osób chcących zmienić branżę, założyć działalność czy po prostu rozwijać się dalej. Wiek nie powinien być powodem do wycofania się z aktywności zawodowej – przeciwnie, to moment, by sięgać po swoje cele i działać na własnych zasadach.
Franczyza Żabki – bezpieczny start dla początkujących i doświadczonych przedsiębiorców
Franczyza to jedno z zagadnień omawianych w ramach programu „Aktywni 50+”. Oferta sieci Żabka jest skierowana do osób w każdym wieku, również tych, które nie mają wcześniejszego doświadczenia w handlu. Niski wkład własny, system szkoleń, pomoc w formalnościach i stałe wsparcie doradców sprawiają, iż to model dopasowany do osób, które chcą prowadzić własny biznes, ale cenią sobie bezpieczeństwo i wsparcie partnera.
Badania Kantar pokazują, iż osoby po pięćdziesiątce są otwarte na założenie działalności, ale obawiają się formalności i konieczności śledzenia zmian prawnych. Franczyza Żabki odpowiada również na te potrzeby.
Co ważne, dla emerytów prowadzenie sklepu może być czymś więcej niż źródłem dochodu – to także forma aktywności, kontakt z ludźmi, poczucie sprawczości i realizacji ambicji.
Więcej informacji o programie: studiumprzedsiebiorczosci.pl/program-aktywni-50
