Obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Może zapłacić 30 tys. zł kary

Upały powodują, iż wykonywanie pracy staje się problematyczne. W związku z tym w takiej sytuacji Kodeks pracy nakłada na pracodawcę dodatkowe obowiązki. Za niewypełnienie jednego z nich może zapłacić choćby do 30 tys. zł kary.