Obszar kadr i płac zyskuje niezależność w firmach. Powstają osobne działy payroll

Systemy obsługujące najbardziej wrażliwe dane w firmach są pod presją z wielu stron, ale skutecznie stawiają jej czoła. Takie wnioski płyną z badania „Potencjał listy płac w 2026 roku” przeprowadzonego przez ADP – światowego lidera rozwiązań płacowych i HR. Analiza opinii ponad 1 800 liderów z 20 państw pokazuje, iż działy płacowe awansują na pozycję strategicznego partnera w biznesie.