Od 2023 zmiany w prawie pracy. Surowsze wymogi zatrudniania na niepełny etat

Od 1 stycznia w życie wejdą zmiany w ustawie o środowisku pracy, które zakładają, iż to praca na pełen etat ma stanowić trzon norweskiego życia zawodowego. Nowe prawo zakłada m.in., iż pracodawca, by zatrudnić pracownika w niepełnym wymiarze godzinowym, będzie musiał udokumentować potrzebę takiej rekrutacji.