„Zastępowanie współpracowników może dawać satysfakcję, dopóki nie zamienia się w miesiące niepłatnej dodatkowej pracy. Dokładnie to mnie spotkało. Po odejściu dwóch osób przejęłam ich obowiązki i przez sześć miesięcy robiłam pracę trzech osób bez podwyżki. Dopiero kiedy postanowiłam podejść do sprawy strategicznie, coś się zmieniło” — opowiada Sophie.