6 godzin temu
Osoby szukające zatrudnienia najchętniej odpowiadają na oferty z możliwością pracy zdalnej: 4,5-krotnie częściej niż na te wymagające pracy stacjonarnej, wynika z danych No Fluff Jobs. Tymczasem w ogłoszeniach dominuje hybrydowy tryb wykonywania obowiązków – w dwa lata odsetek ofert wspominających o takiej opcji wzrósł o ponad 60%. Liderem pod tym względem jest Wrocław, kolejne miejsca zajmują Gdańsk i Katowice. Dostępność ogłoszeń oferujących pracę zdalną od 2024 r. utrzymuje się na w miarę stałym poziomie nieco ponad 30%.
„Udział ogłoszeń o pracy oferujących możliwość wykonywania obowiązków w trybie hybrydowym od 2024 r. zwiększył się z 20,5% do 35%. Jednocześnie odsetek ofert zawierających wymóg pracy stacjonarnej spadł z 46% do 33,5%, podczas gdy dostępność pracy zdalnej utrzymuje się na w miarę stałym poziomie (33,5% w 2024 r. i 31,5% obecnie)” – czytamy w komunikacie.
Zdalny tryb pracy cieszy się największym zainteresowaniem wśród osób szukających zatrudnienia – wspominające o takiej możliwości ogłoszenia są odwiedzane dwukrotnie częściej niż te, które mówią o trybie hybrydowym, i trzykrotnie częściej niż te z trybem stacjonarnym. Przekłada się to na wysyłanie CV – na oferty z możliwością pracy zdalnej aplikuje 3 razy więcej osób niż na te z pracą hybrydową i 4,5 razy więcej niż na te ze stacjonarną.
„Pandemia mocno zmieniła postrzeganie rzeczywistości przez szukających pracy. Otwartość pracodawców na tryb zdalny w tamtym okresie pozwoliła wielu osobom przetestować go na własnej skórze i odczuć zauważalne korzyści np. poprawę work-life balance, mniejszy stres i oszczędności w dojazdach do biura. Nic dziwnego, iż tak wiele osób szuka możliwości pracy z domu i jest w stanie poświęcić więcej czasu w znalezienie pracy zdalnej niż takiej, która wymusza obecność w biurze” – powiedziała Chief People & Operations Officer w No Fluff Jobs Paulina Król, cytowana w materiale.
Najwięcej ogłoszeń informujących o możliwości pracy zdalnej dotyczy stanowisk z Wrocławia – stanowią one 33,5% ofert zatrudnienia w tym mieście publikowanych na No Fluff Jobs. Praca hybrydowa dominuje w Krakowie (57,5% ofert z tego miasta), a największą przewagę pracy stacjonarnej odnotowano w Łodzi (aż 67% ofert z tego miasta), podkreślono.
Niekwestionowanymi liderami pod względem dostępności pracy zdalnej są kategorie IT oraz marketing – oferty pracy spoza biura stanowią w nich po 39%. Praca w trybie hybrydowym najczęściej pojawia się w ogłoszeniach adresowanych do branży HR (42%, chociaż przez cały czas przeważa tu praca stacjonarna – 46%) oraz IT (40%). Pracy stacjonarnej najczęściej oczekuje się w sprzedaży (85% ofert w tej kategorii) oraz w logistyce (82%).
No Fluff Jobs to portal z ogłoszeniami o pracy w IT, marketingu, sprzedaży, finansach, HR i innych branżach.
Źródło: ISBnews
