Ojcostwo atutem w pracy, a macierzyństwo obciążeniem [Badanie]

Zdjęcie: Macierzyństwo i ojcowstwo w pracy. Jak postrzegana jest mama, a jak tata w pracy? work-life balance Shutterstock


Ojcostwo traktowane jest jak atut dla pracodawcy, a macierzyństwo jako obciążenie. Plany rodzinne pracownika i czas prywatny to wrażliwe tematy. Pracodawcy, którzy ich nie respektują, muszą pogodzić się z odejściami i dużą rotacją pracowników. Aż 37% pracowników deklaruje, iż brak szacunku do czasu prywatnego był dla nich impulsem do rozwiązania umowy. Oto wyniki badania Pracuj.pl.