Opiekunki domowe mogą pracować na umowie zlecenia bez etatu. Ale pod jednym warunkiem, o którym właśnie zdecydował PIP

Zdjęcie: Opiekunka bez etatu i płatnego urlopu? Tak zdecydował PIP, ale tylko wtedy jest to legalne Shutterstock Shutterstock


Główny Inspektor Pracy uznał interpretacją nr 16 z 21 września 2026 r., iż firma może współpracować z opiekunkami domowymi w Niemczech na umowach cywilnoprawnych, a nie na etacie. Ale pod warunkiem: opiekunka sama wybiera zlecenia, nie wykonuje poleceń firmy, a wynagrodzenie dostaje tylko za przepracowany czas. Gdy praktyka wygląda inaczej, sama nazwa "zlecenie" w umowie nie wystarczy.