
Opinie o pracodawcach funkcjonują w przestrzeni publicznej już od paru dobrych dekad. W międzyczasie same doczekały się, nomen omen, opinii na temat swojej natury czy wręcz samej zasadności istnienia. Niektórzy widzą w nich niezbędny warunek dla poprawy jakości rynku pracy, funkcjonujący moralnie pod kuratelą wolności słowa – inni obawiają się naruszeń szafowanych przez nieuczciwą konkurencję, czy niezadowolonych pracowników.