Pieniądze to za mało. Czego naprawdę chce pokolenie Z od pracodawców?

Zdjęcie: Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy oraz twórczyni platformy Enpulse


57 proc. młodych wskazuje pieniądze jako najważniejszy czynnik wyboru pracodawcy i motywacji. Ale to nie wystarczy. Pokolenie Z oczekuje też przejrzystej komunikacji, sensu pracy i widocznego docenienia wysiłku – wynika z badania Work War Z, zrealizowanego przez Enpulse, platformę do badania i budowania zaangażowania pracowników. – Z naszego badania jasno wynika: dla zetek zaangażowanie w […]