Pieniądze za zmianę czasu. Ci pracownicy dostaną dodatkową pensję

Kiedy nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy? Dla wielu z nas oznacza to więcej czasu w odpoczynek, natomiast dla niektórych jest również szansą na wyższe wynagrodzenie. Wszystko za sprawą dłuższej zmiany w pracy.
Zmiany czasu w Polsce obowiązują stale i nieprzerwanie już od 1977 roku. Obecni regulowane są przez unijną dyrektywę. Najbliższa z nich nastąpi w tym miesiacu - w nocy z 25 na 26 października 2025 roku. To oznacza, iż 26 października czas zostanie cofnięty z godziny 3 na 2 w nocy, a wielu z nas będzie mogło pozwolić sobie na nieco dłuższy sen. Niektórzy natomiast zmierzą się z dodatkową godziną w pracy.


REKLAMA


Zobacz wideo Weto prezydenta może utrudnić pracę Ukraińcom i... urzędnikom


Kiedy jest zmiana czasu w zimowy 2025. Będzie podwójna stawka
Osoby wykonujące swoje obowiązki w nocy z 25 na 26 października będą pracowały o godzinę dłużej. To oznacza przekroczenie standardowej dobowej normy czasu wynoszącej osiem godzin. Zgodnie z Kodeksem pracy w takiej sytuacja pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wyższe wynagrodzenie. Co ważne, praca nocna według prawa odbywa się między godzinami 21 a 7 rano i związana jest z dodatkiem wynoszącym 20 proc. stawki godzinowej, która wynika z minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku nadgodzin nocnych pracodawca musi doliczyć jeszcze jeden dodatek.


Zobacz też: Tyle kosztuje ogrzewanie domu węglem w 2025 roku. Ceny surowca będą już tylko rosnąć


Przepisy wskazują, iż pracownikowi przysługuje bonus w wysokości 100 proc. pensji za nadgodziny, które wypadają w porze nocnej, w niedziele lub w dni świąteczne, o ile nie są to dni pracy ustalone wcześniej w jego grafiku. W pozostałe dni wysokość dodatku za narodziny wynosi 50 proc. wynagrodzenia.


Zmiana czasu z letniego na zimowy. To oni popracują godzinę dłużej
W przypadku zmiany czasu dodatkowa godzina pracy wypada w nocy, dlatego pracownicy mogą liczyć na podwójną stawkę. Taki bonus przysługuje wszystkim osobom, które będą w tym czasie wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Dodatkowe pieniądze trafiają zatem w głównej mierze do osób pracujących w sektorach, w których praca zmianowa jest standardem, takich jak:


produkcja,
służba zdrowia,
transport,
logistyka,
służby mundurowe,
przemysł.


Warto pamiętać, iż w październiku tacy pracownicy muszą zostać w pracy dłużej, natomiast w marcu - podczas zmiany czasu z zimowego na letni - sytuacja się odwraca. Wówczas noc jest krótsza, przez co nocna zmiana również.


Dziękujemy, iż przeczytałaś/eś nasz artykuł.


Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.