3 tygodni temu
PKP Cargo planuje przeprowadzenie zwolnień grupowych. Zwolnienia miałyby objąć do 1041 pracowników w 2025 roku oraz do 1388 w 2026 roku w różnych grupach zawodowych – poinformowała spółka w piątkowym raporcie giełdowym.
PKP Cargo w restrukturyzacji planuje przeprowadzenie zwolnień grupowych. Miałyby one objąć do 1041 pracowników w 2025 roku oraz do 1388 w 2026 roku w różnych grupach zawodowych – poinformowała spółka w piątkowym raporcie giełdowym.
– Planowane działania w zakresie zwolnień zostaną zrealizowane w okresie do dnia 30 września 2026 r., z tym iż zwolnienia grupowe przewidziane na rok bieżący zostaną zrealizowane najpóźniej do końca lipca 2025 roku – podano w raporcie.
Jak poinformowała spółka, decyzja została podjęta uchwałą zarządu i uzyskała zgodę zarządcy masy sanacyjnej, co – zgodnie z obowiązującymi przepisami – umożliwia rozpoczęcie formalnych konsultacji dotyczących planowanych zwolnień w zakładach i centrali spółki.
PKP Cargo w restrukturyzacji wskazuje, iż mimo wcześniejszych działań naprawczych i ograniczenia zatrudnienia, sytuacja finansowa i organizacyjna wymaga dalszych, głębokich zmian. Zwolnienia mają być jednym z kluczowych elementów Planu Restrukturyzacji, którego szczegóły mają zostać przedstawione do końca czerwca.
W komunikacie prasowym wyjaśniono, iż zwolnieniami grupowymi nie zostaną objęci pracownicy samotnie wychowujący małoletnie dzieci, wychowujący dzieci z niepełnosprawnościami oraz znajdujący się w szczególnej sytuacji zdrowotnej, wymagającej intensywnego leczenia. Gdy na podstawie kryteriów zostaną wytypowani do zwolnienia grupowego pracownicy prowadzący wspólne gospodarstwo domowe, zwolnieniem grupowym zostanie objęta tylko jedna z tych osób.
Spóła dodała, iż pracownikom w związku z rozwiązaniem z nimi stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od okresu zatrudnienia.
– Proces zwolnień grupowych zostanie przeprowadzony zgodnie z przepisami prawa i w poszanowaniu praw pracowniczych. Priorytetem spółki jest, aby każdy pracownik objęty procesem zwolnień grupowych, otrzymał realną pomoc – zarówno w wymiarze emocjonalnym, jak i praktycznym. Dlatego uruchomiony zostanie program wsparcia, który będzie pomagał w zdobyciu nowych umiejętności lub przekwalifikowaniu się – powiedziała, cytowana w komunikacie, prezes PKP Cargo w restrukturyzacji Agnieszka Wasilewska–Semail.
Dodała, iż pomimo ogromnego wysiłku i podjętych działań PKP Cargo w restrukturyzacji przez cały czas jest w trudnej sytuacji, a zmiany dotyczące jej funkcjonowania muszą być jeszcze głębsze.
Spółka po raz drugi w ciągu roku informuje o zamiarze przeprowadzenia zwolnień. W lipcu ubiegłego roku zarząd PKP Cargo zdecydował o przeprowadzeniu zwolnień grupowych przez zakłady i centralę spółki. Efektem tego procesu było zmniejszenie zatrudnienia o 3665 pracowników.
PKP Cargo poinformowało ponadto, iż prowadzi również „proces rozpoznania i analizy rynku” odnośnie aktywów i nieruchomości, które zostały uznane za nierentowne podczas składania wniosku o postępowanie sanacyjne. Analiza ma służyć sprawdzeniu zainteresowania i wycenie aktywów. „Finalne decyzje dotyczące majątku będą zawarte w Planie Restrukturyzacji, a wszelkie decyzje o sprzedaży będą podejmowane przez Zarządczynię i Sędziego Komisarza” – dodano.
PAP / Biznes Alert
