1 dekada temu
Zróbmy małą symulację. Wyobraź sobie, Drogi Czytelniku, iż masz jakieś tam oszczędności i chcesz je zainwestować w jakiś biznes. Załóżmy, iż chcesz sobie otworzyć warsztat samochodowy.
1. Sytuacja, gdyby nie było płacy minimalnej:
a) Otwierasz, zatrudniasz czterech ludzi za 400 zł brutto każdy (załóżmy na razie, iż się zgodzą za tyle pracować *, oraz iż nie wywoła to niepotrzebnej rotacji). Daje Ci to 1600 zł brutto kosztów pracowniczych (dla uproszczenia załóżmy, iż pensja brutto = CKP, czyli iż nie kosztują Cię oni nic więcej, niż ich pensja brutto).
b) Pomińmy też dla uproszczenia okres rozkręcania biznesu i załóżmy, iż już idzie pełną parą (uwzględniając swoje możliwości i Twoje chęci rozwoju). Powiedzmy, iż przychód po odjęciu wszystkich kosztów z wyjątkiem pracowniczych (bo np. na częściach zaoszczędzić się nie da) wynosi 6000 zł miesięcznie. Z tego 1600 zł płacisz pracownikom i dla siebie masz na czysto 4400 zł brutto (to oczywiście tylko uproszczenie). Taki zarobek Cię satysfakcjonuje na tyle, aby ten biznes rozkręcać. Czterech ludzi ma pracę (warunki są, jakie są, ale jednak oni mają pracę).
2. Sytuacja z płacą minimalną na poziomie 800 zł brutto miesięcznie:
Liczysz, iż koszty płacowe wyniosą 3200 zł brutto miesięcznie, więc dla Ciebie zostanie 2800 zł. Taka kwota Cię nie satysfakcjonuje, gdyż np. możesz zarobić gdzie indziej ~3500 zł, bez angażowania (i ryzykowania!) własnego kapitału, który inwestujesz np. w jakiś fundusz. Czterech ludzi już nie ma pracy.
A czy Ty, Drogi Czytelniku, przez cały czas uważasz płacę minimalną za coś potrzebnego i pożytecznego?
* Warsztat samochodowy i te wszystkie stawki pochodzą z realnego biznesplanu, który został stworzony ok. 10 lat temu na potrzeby kogoś z mojej rodziny i zarzucony właśnie z powodu płacy minimalnej. Gdyby tego wynalazku nie było, rzeczywiście czterech ludzi by dostało pracę. A w tamtych warunkach (gigantyczne bezrobocie, trwały brak perspektyw, niskie ) byli chętni do pracy za 400 zł brutto...
